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團隊管理
公司注重人事管理制度建設(shè)和機構(gòu)創(chuàng)新，重視人力資源開發(fā)培養(yǎng),，逐步建立了以人為本,，公開,、公平,，擇優(yōu)的選拔機制,，業(yè)績也待遇相一致的考核激勵機制,，成功營造了一種尊重知識,、尊重人才，有利于各路英才施展技術(shù)的優(yōu)良環(huán)境,。目前,，企業(yè)員工隊伍整體機構(gòu)優(yōu)化精干，具有較高的管理隊伍精通管理業(yè)務(wù),，熟悉管理知識,，具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念，有較強的市場應(yīng)變能力和決策能力,。專業(yè)技術(shù)人員隊伍和操作人員隊伍技術(shù)過硬,、知識新穎、經(jīng)驗豐富,、技術(shù)能力居國內(nèi)同行業(yè)水平,。
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